Ar ESF finansējumu veicinās gados vecāku cilvēku nodarbinātību

Centrālā finanšu un līgumu aģentūra (CFLA) ir nosūtījusi uzaicinājumu Nodarbinātības valsts aģentūrai (NVA) pieteikties Eiropas Sociālā fonda finansējumam, lai īstenotu pasākumus gados vecāku nodarbināto personu darbaspēju saglabāšanai un nodarbinātības veicināšanai. No ESF šim mērķim paredzēti 9 miljoni eiro.

Nodarbinātības un darbaspēju veicināšanas pasākumi paredzēti bezdarba riskam pakļautām personām vecumā no 50 gadiem, ja konstatētas arodslimības pazīmes, veselības stāvokļa neatbilstība veicamajam darbam vai ir bijusi ilgstoša darbnespēja. Tāpat atbalsta pasākumi paredzēti personām, kuru izglītības līmenis nepārsniedz vidējo vai arodizglītības līmeni, nepieciešamība aprūpēt kādu no ģimenes locekļiem kavē veikt darbu normāla darba laika ietvaros vai nodarbinātība ir nepilnu darba laiku un ar zemiem ienākumiem, kas ir mazāki par 80 procentiem no valstī noteiktās minimālās algas. Šīm mērķa grupām NVA nodrošinās karjeras konsultācijas, prasmju nodrošināšanas pasākumus un mentoringu, konkurētspējas paaugstināšanas un veselības veicināšanas pasākumus, un darba vietu pielāgošanu.

Projekta ietvaros paredzēts īstenot arī sabiedrības izpratnes veidošanas pasākumus ilgāka un labāka darba mūža veicināšanai un izstrādāt dokumentāciju darba vides un cilvēkresursu potenciāla izvērtējuma veikšanai.

Projekta īstenošanā paredzēts iesaistīt sadarbības partnerus - Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību un Latvijas Darba devēju konfederāciju.

Specifiskajam atbalstam pieejamais maksimālais kopējais attiecināmais finansējums ir 10 596 211eiro, tai skaitā ESF finansējums – 9 006 779eiroun valsts budžeta finansējums – 1 589 432eiro.

Atbalsts nodarbinātības veicināšanai gados vecākiem cilvēkiem paredzēts plānošanas dokumenta – Darbības programmas “Izaugsme un nodarbinātība” 7.3.2. specifiskā atbalsta mērķa "Paildzināt gados vecāku nodarbināto darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību" ietvaros.

Centrālā finanšu un līgumu aģentūra (CFLA) ir nosūtījusi uzaicinājumu Nodarbinātības valsts aģentūrai (NVA) pieteikties Eiropas Sociālā fonda finansējumam, lai īstenotu pasākumus gados vecāku nodarbināto personu darbaspēju saglabāšanai un nodarbinātības veicināšanai. No ESF šim mērķim paredzēti 9 miljoni eiro.

Nodarbinātības un darbaspēju veicināšanas pasākumi paredzēti bezdarba riskam pakļautām personām vecumā no 50 gadiem, ja konstatētas arodslimības pazīmes, veselības stāvokļa neatbilstība veicamajam darbam vai ir bijusi ilgstoša darbnespēja. Tāpat atbalsta pasākumi paredzēti personām, kuru izglītības līmenis nepārsniedz vidējo vai arodizglītības līmeni, nepieciešamība aprūpēt kādu no ģimenes locekļiem kavē veikt darbu normāla darba laika ietvaros vai nodarbinātība ir nepilnu darba laiku un ar zemiem ienākumiem, kas ir mazāki par 80 procentiem no valstī noteiktās minimālās algas. Šīm mērķa grupām NVA nodrošinās karjeras konsultācijas, prasmju nodrošināšanas pasākumus un mentoringu, konkurētspējas paaugstināšanas un veselības veicināšanas pasākumus, un darba vietu pielāgošanu.

Projekta ietvaros paredzēts īstenot arī sabiedrības izpratnes veidošanas pasākumus ilgāka un labāka darba mūža veicināšanai un izstrādāt dokumentāciju darba vides un cilvēkresursu potenciāla izvērtējuma veikšanai.

Projekta īstenošanā paredzēts iesaistīt sadarbības partnerus - Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību un Latvijas Darba devēju konfederāciju.

Specifiskajam atbalstam pieejamais maksimālais kopējais attiecināmais finansējums ir 10 596 211eiro, tai skaitā ESF finansējums – 9 006 779eiroun valsts budžeta finansējums – 1 589 432eiro.

Atbalsts nodarbinātības veicināšanai gados vecākiem cilvēkiem paredzēts plānošanas dokumenta – Darbības programmas “Izaugsme un nodarbinātība” 7.3.2. specifiskā atbalsta mērķa "Paildzināt gados vecāku nodarbināto darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību" ietvaros.